よくある質問～教育・研修: 日生薬局

理解度確認試験とは何ですか？

日々の業務や研修を通して学んだことを、日生薬局の薬剤師として一定水準以上の知識レベルを全員共有している事を確認する為の試験です。日生薬局の薬剤師になると、大学病院や大きな企業病院の門前薬局でお勤めいただくため、研修を通じて多くの知識を得なければ勤まりません。その研修を単に受ければ良いという受身的な姿勢では薬剤師としての成長はないという観点から実施しています。

東大調剤技術研修とは何ですか？

東大病院の薬剤部の主催で行っている研修です。社外研修のひとつで、入社3年目で実施しています。調剤の基礎から処方解析、服薬指導まで学ぶことができます。

研究会とはどういったことをしているのですか？

薬剤師は1つ以上の研究会に所属し、定期的に勉強会を開くなどして自主的に学んでいます。主な研究会は以下の通りです。

学会: 現在参加予定はＮｐｈａの学会です。ポスター発表とパワーポイントを用いた15分程度の発表があります。今学会で取り組む予定となっているのはリスクマネージメントについて。過去には（研究会になる前ですが）ＨＩＴについての発表経験などがあります。
疾患別: ブロック別勉強会の実施。新人教育のフォロー。
保険請求: 保険・公費について学び、独自のマニュアルにまとめています。
電子薬歴: 電子薬歴を導入し間もないため、全店統一のマニュアル作りと、導入後の問題点の改善。
採用: 人事課と協力し、より良い学生を多く確保するための採用活動。
ＯＴＣ・サプリメント: 商品知識の向上。販売に当たっての注意すべき点などについて学んでいます。
ジェネリック: 後発品の日生における採用を決定。比較表作成や各店の採用状況把握。新規発売の後発品の情報提供。
調剤過誤: 調剤過誤の原因分析・改善を行い過誤をなくしていく取組みを行っています。