発表内容

薬学教育におけるコミュニケーションマネージメント

～人材育成におけるメンタリングシステムの導入とその効果～

弊社の人材育成の一環として集合研修は多く取り入れましたが、個人研修の１つとしてメンタリングシステムを導入。発表後、多数の質問があり、関心の高さがうかがえました。

※メンタリングとは・・・・スキルや経験が豊富な人材(メンター）と、それらが少ない人材（メンティー)をカップリングし、双方が合意の上でメンティーの成長と具体的な能力獲得を目指す能力開発システム

満席の会場

　発表中の演者(薬剤師・市川）　　　　　　　

『医療・保健・福祉をつなぐ』事業展開という日生独自の取組みのもと、ＨＩＴ事業の更なる展開、及び介護・特定保健事業の展開を語りました。

有名な三井記念病院の目の前で、JR秋葉原駅昭和通り口から徒歩５分ほどの便利な場所です。

ご期待ください。

詳細はまた後日発表いたします。

週1回ほどですが、ご利用者の方にとても喜ばれています。

これも、日生薬局の在宅医療に貢献する取り組みのひとつです。

VISAカード、MASTERカード、JCBカードの３種類がご利用いただけます。

ぜひご活用ください。

勤務は週３回程度、1日４～５時間程度。曜日･時間等応相談です。

未経験者も可です。丁寧に教えます。

ご応募はこちらのエントリーフォームからお願いします。

日本生科学研究所ともども宜しくお願い致します。